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Méthodes

  • Situations actives de production et d'échanges, mises en situation, ateliers coopératifs

  • Apports théoriques, méthodologiques et techniques

Techniques

  • Techniques de présentation, d'animation de groupe et de créativité

  • Techniques et jeux de communication et de régulation

  • Tests auto-diagnostics

  • Jeux de rôle et simulations

  • Études de situation

  • Analyse des pratiques

  • Exposés, synthèses, questionnement, travaux de groupes

Outils d'évaluation

  • Positionnement initial et terminal

  • Auto-évaluation, évaluation diagnostique et formative

Référentiel

  • Psychologie sociale ; Psychanalyse - Analyse transactionnelle - Analyse systémique

  • Théories de la Communication

  • Relation d'aide Rogerienne - Modèle des attitudes de Porter -  Modèle de l'assertivité

  • Méthode Gordon de résolution des conflits, Communication non-Violente

Ethique et déontologie

Distance affective, relation de confiance, bienveillance, centration sur l'autre « sujet », assertivité, confidentialité, protection et autonomie des personnes, disponibilité, limites, anonymat, absence de jugement, empathie, congruence, coopération, questionnement et remise en question, demandes d'autorisation, compétence, clarification des objectifs.

Méthodes et approches

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